Warum ist eine Canvas-Tasche besser als ein Karton als Onboarding-Behälter?

Ein Karton wird nach dem Unboxing entsorgt. Die Canvas-Tasche ist täglich genutzt und erzielt ca. 3.300 Markenimpressionen über ihre Lebensdauer. Gender-neutral, größen-neutral, fotogen für Social-Media-Sharing.

Können wir die Taschen vor dem ersten Arbeitstag versenden (Pre-Boarding)?

Pre-Boarding-Versand (Tasche an Heimadresse vor Tag 1) ist eine der wirkungsvollsten Strategien für organisches Employer Branding: neuer Mitarbeitender öffnet und fotografiert für LinkedIn.

Wie schnell werden 500 Stück geliefert?

2–3 Wochen Standardlieferzeit ab freigegebener Druckdatei. Für geplante Onboarding-Wellen empfehlen wir 6–8 Wochen Vorlauf für erste Bestellungen.

Onboarding · People & Culture · Employer Branding

Onboarding-Tasche bedrucken lassen

Nur 12% der Mitarbeiter finden, dass ihr Unternehmen gutes Onboarding macht (Gallup 2024). Das bedeutet: Wer es richtig macht, fällt sofort positiv auf. Die Onboarding-Tasche ist das erste Geschenk, das diesen Unterschied zeigt.

Jahresbedarf konfigurieren Komplette Onboarding Box ansehen

Unsere Produkte

OEKO-TEX® zertifiziert · Made in EU · Ab 500 Stück · Kostenloser 3D-Entwurf in 24h

280 g/m² Canvas

Canvas Tasche mit Logo bedrucken

Canvas Tasche 280 g/m² – vollflächig bedruckbar, Made in EU

ab 2,69 € / Stück

Details

250 g/m² Canvas

Strandtasche mit eigenem Logo

Strandtasche bedrucken lassen – vollflächig, OEKO-TEX®, Made in EU

ab 3,29 € / Stück

Details

So wirkt die Onboarding-Tasche in drei Momenten

Eine gute Onboarding-Tasche wirkt nicht nur am ersten Tag — sondern schon vorher und noch lange danach.

Schritt 1

Vor dem ersten Tag — Paket nach Hause schicken

Virales Potential

Das Paket kommt per Post nach Hause. Der neue Mitarbeiter öffnet es, freut sich, macht ein Foto und postet es auf LinkedIn oder Instagram. Das bringt Ihnen kostenlose Sichtbarkeit bei Leuten, die Ihre neuen Mitarbeiter kennen — mögliche zukünftige Bewerber. Voraussetzung: Das Paket muss gut aussehen. Eine hochwertige Canvas-Tasche mit sauberem Logo ist das.

Schritt 2

Tag 1 — Das erste Geschenk am Arbeitsplatz

70% entscheiden in Woche 1

Die Tasche liegt am ersten Tag auf dem Schreibtisch. Sie ist das erste greifbare Zeichen, dass der Arbeitgeber sich Mühe gibt. 70% der neuen Mitarbeiter entscheiden in der ersten Woche, ob der Job für sie der richtige ist (BambooHR). Eine schwere, hochwertige Canvas-Tasche sagt "Wir schätzen dich" — noch bevor ein Wort gesprochen wird.

Schritt 3

Täglich im Einsatz — Ihr Logo immer dabei

3.300 Sichtkontakte

Nach dem Onboarding wird die Tasche zum Alltagsbegleiter: zur Arbeit, beim Einkaufen, im Gym. Über ihre gesamte Nutzungszeit sehen rund 3.300 Menschen Ihr Logo (ASI 2023). Das stärkt die Verbundenheit des Mitarbeiters mit Ihrer Marke — und macht Sie im Umfeld des Mitarbeiters sichtbar.

Was in ein gutes Onboarding-Paket gehört

Mit diesen Inhalten hinterlassen Sie am ersten Tag einen bleibenden Eindruck.

Inhalt	Gewicht	Funktion
Willkommensbrief (personalisiert)	20 g	Emotionaler Anker — erste persönliche Botschaft
Mitarbeiterhandbuch A5	150–200 g	Orientierung — Kultur, Prozesse, Ansprechpartner
Gebrandetes Notizbuch	120–180 g	Alltagsnutzung — tägliche Markenpräsenz
Hochwertiger Stift	30–50 g	Qualitätssignal — haptisches Detail
Ladekabel / USB-Hub	100–150 g	Praktischer Nutzen — sofort einsetzbar
Trinkflasche (leer)	200–300 g	Nachhaltigkeit + täglicher Begleiter
Sticker-Set / Postkarte	30 g	Persönliche Note — Identifikation mit Team
Gesamtlast	ca. 800–1.100 g	280 g/m² Canvas mit verstärkten Henkeln ausgelegt für 10–15 kg

Passt für alle: Anders als gebrandete Kleidung braucht eine Canvas-Tasche keine Größenauswahl. Kein Aufwand bei der Bestellung, keine unbequemen Fragen im Onboarding.

Onboarding-Tasche und Messetasche — was ist der Unterschied?

Dimension	Messetasche	Onboarding-Tasche
Wer bekommt sie	Fremde Messebesucher	Ihr neues Teammitglied — eine persönliche Beziehung
Logo & Design	Auffällig, gut sichtbar von weitem	Kann Abteilung, Startdatum oder Namen enthalten
Wie übergeben	Schnell und unpersönlich	Persönlich — ein echter Moment
Was drin ist	Meist leer oder mit Flyern	Ein durchdachtes Set mit allem Wichtigen
Was sie sagt	Wir sind auf der Messe präsent	Wir freuen uns, dass du zu uns kommst
Nachhaltigkeitssignal	An den Markt gerichtet	An den neuen Mitarbeiter — wir achten auf Details

Für wachsende Unternehmen: Immer die gleiche Qualität

Jede Lieferung sieht gleich aus

Mitarbeiter, die im Januar starten, und solche, die im Dezember anfangen, bekommen eine Tasche, die farblich identisch aussieht. Die europäische Herstellung sorgt für gleichmäßige Farben über alle Bestellungen hinweg.

Lieferung in 2–3 Wochen — auch bei plötzlichen Einstellungswellen

Aus der EU liefern wir in 2–3 Wochen. Aus Asien dauert allein die Lieferung 8–12 Wochen — und dann kommt noch die Produktionszeit dazu. Wenn nach einer Finanzierungsrunde schnell viele neue Mitarbeiter starten, ist das ein entscheidender Unterschied.