Mitarbeitertasche mit Logo bedrucken
36% aller neuen Mitarbeiter sagen die Stelle noch vor dem ersten Tag ab. 70% entscheiden in der ersten Woche, ob sie bleiben werden. Die Tasche, die ein neuer Mitarbeiter an Tag 1 bekommt, ist mehr als ein Geschenk — sie sagt, was Ihnen als Arbeitgeber wichtig ist.
Unsere Produkte
OEKO-TEX® zertifiziert · Made in EU · Ab 500 Stück · Kostenloser 3D-Entwurf in 24h
Canvas-Tasche statt Karton: Was der Unterschied ausmacht
Ein Karton wird ausgepackt und weggeworfen. Eine Canvas-Tasche bleibt — und arbeitet täglich für Ihre Marke.
| Dimension | Karton | Canvas-Tasche 280 g/m² |
|---|---|---|
| Verpackung | Ja (einmalig) | Ja — und bleibt danach nützlich |
| Weiternutzung | Nein — wird entsorgt | Täglich — auf dem Weg zur Arbeit, beim Einkaufen, im Gym |
| Social Media | Selten | Neue Mitarbeiter posten auf LinkedIn und Instagram — kostenlos für Sie |
| Logo-Sichtbarkeit | Nach dem Auspacken: 0 | Ca. 3.300 Mal in 3 Jahren (Quelle: ASI 2023) |
| Was die Tasche sagt | „Da kam mein Willkommenspaket" | „Mein neuer Arbeitgeber investiert in mich" |
| Größenplanung | Kein Aufwand | Kein Aufwand — passt für alle, ohne Größenauswahl |
Kostenloser Werbeeffekt durch Onboarding-Posts
Neue Mitarbeiter fotografieren ihr Willkommenspaket und posten es auf LinkedIn, Instagram oder TikTok. Eine hochwertige Canvas-Tasche mit sauberem Logo sieht dabei gut aus. Eine billige Plastiksacke nicht. Ein einziger Post eines neuen Mitarbeiters kann tausende Menschen sehen — potenzielle Bewerber, die sich dann bei Ihnen melden. Und das kostet Sie nichts extra.
Was in ein gutes Willkommenspaket gehört
Mit diesen Inhalten machen Sie einen starken ersten Eindruck — und die Tasche hält das Gewicht locker.
| Inhalt | Gewicht | Funktion |
|---|---|---|
| Willkommensbrief (personalisiert) | 20 g | Emotionaler Anker |
| Mitarbeiterhandbuch A5 | 150–200 g | Orientierung |
| Gebrandetes Notizbuch | 120–180 g | Alltagsnutzung |
| Hochwertiger Stift | 30–50 g | Qualitätssignal |
| Ladekabel / USB-Hub | 100–150 g | Praktischer Nutzen |
| Trinkflasche (leer) | 200–300 g | Nachhaltigkeit + Tagesbegleiter |
| Sticker-Set / Postkarte | 30 g | Persönliche Note |
| Gesamtlast | ca. 800–1.100 g | 280 g/m² Canvas mit verstärkten Henkeln hält 10–15 kg |
Was schlechtes Onboarding wirklich kostet
Zahlen, die zeigen, warum gutes Onboarding eine der besten Investitionen im Personalbereich ist.
So rechtfertigen Sie das Budget
Eine Onboarding-Tasche mit Inhalt kostet ca. 15–30 € pro Mitarbeiter. Wenn dadurch auch nur 10% mehr neue Mitarbeiter die ersten 90 Tage durchhalten, spart das bei 100 Einstellungen pro Jahr erheblich — denn eine neu zu besetzende Stelle kostet zwischen 50% und 200% des Jahresgehalts an Recruiting- und Einarbeitungsaufwand.
Immer dieselbe Qualität — auch bei der 10. Nachbestellung
Mitarbeitertaschen brauchen Sie regelmäßig — nicht einmalig. So stellen wir sicher, dass jede Lieferung genauso gut ist wie die erste.
Einfache Nachbestellung für 200+ Einstellungen/Jahr
Bei 200 Einstellungen pro Jahr brauchen Sie ca. alle 2–3 Monate eine neue Lieferung. Wir speichern Ihre Druckdatei und Farbvorgaben, damit die Nachbestellung schnell und unkompliziert läuft — ohne dass Sie jedes Mal von vorne anfangen.
Immer gleiche Farben, jede Lieferung
Dank europäischer Herstellung sind die Farben bei jeder Lieferung nahezu identisch. Mitarbeiter, die im Januar anfangen und solche, die im Dezember starten, erhalten eine Tasche, die gleich aussieht.
Häufige Fragen zur Mitarbeitertasche
Jetzt Ihre Mitarbeitertasche gestalten
Kostenloser 3D-Entwurf in 24h · Farbkonsistenz ΔE ≤ 2,0 über alle Chargen · OEKO-TEX® · Made in EU
Mindestmenge ab 500 Stück · Lieferzeit 2–3 Wochen · Express auf Anfrage